项目动态 | 慧博云通“探见”智能招聘方案,以科技力量引领未来职场风向标

随着中国经济的快速发展,我国招聘市场迎来了前所未有的规模与挑战。年均数千万求职者与企业间的匹配问题,不仅考验着人力资源管理的智慧,也呼唤着技术革新。在此背景下,慧博云通凭借其深厚的大模型技术积累,推出了全新的企业智能招聘解决方案——“探见”,旨在以科技力量驱动招聘行业的全面升级。
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“探见”,智能招聘的新纪元

慧博云通“探见”解决方案依托先进的人工智能大模型技术,实现了从智能岗位描述生成、简历智能分析与人岗匹配、到AI面试与智能评分的全流程覆盖。

011. 智能JD生成

招聘人员只需简单输入岗位需求关键信息,“探见”便能迅速生成既精确又吸引人的职位描述。

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022. 智能简历解析与人岗匹配

通过深度学习算法,“探见”能够精准解析简历中的关键信息,如工作经验、教育背景、专业技能等,实现简历与岗位需求的高效匹配,提升选才的精准度。

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033. AI面试与智能评分

对于高度匹配的候选人,“探见”自动安排AI面试,与数字人面试官进行在线面试,AI 面试题目均根据简历内容个性化生成,通过互动式对话,全方位评估候选人的能力和岗位适应性,依托大模型优秀的深度学习能力和自然语言处理能力,除了生成面试结果,还提供得分的归因分析,对候选人的在线面试表现进行详细分析并给出候选人的得分原因,给企业面试官做后续甄选提供参考,大幅提升招聘效率与质量。

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“探见”不仅优化了招聘人员的工作时间,助力企业高效精准筛选出优质人选,还推动了招聘模式从单一人力向“1人+AI立体”协同作业的转变,这种变革不仅是对招聘行业的一次技术革新,更是对未来职场招聘趋势的前瞻布局。

目前,AI大模型和大数据技术正处于快速发展阶段,其高效学习能力和数据处理优势为企业的数字化转型开辟了新的路径。

慧博云通是一家专注于软件技术服务、专业技术服务和产品与解决方案三大主营业务综合信息技术服务提供商。基于多年的研发技术积累、行业经验沉淀,以及行业领先的开源大模型与大数据技术,慧博云通已经陆续研发形成了企业生成式BI数据报表、智能化保险建议书、客服情绪识别质检、客服重复话术识别质检、企业级智能在线设计平台、跨境电商智能客服等生成式AI应用场景大模型的落地。

慧博云通正在为各行业客户的智能化改造提供坚实的基础底座和领先的服务能力,助力各行各业构建起以生成式人工智能为核心的新型业务场景,从企业智能运营到客服体验优化,全面开启数智化转型的新篇章。

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